ПОЛОЖЕНИЕ
о ресурсном центре
по основам безопасности жизнедеятельности
государственного учреждения образования
«Ясли-сад №1 г.п. Смиловичи»
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы и структуру Ресурсного центра государственного учреждения образования «Ясли-сад №1 г.п. Смиловичи» по основам безопасности жизнедеятельности (далее – Ресурсный центр).
1.2.Ресурсный центр является структурным подразделением
государственного учреждения образования «Ясли-сад №1 г.п. Смиловичи» (далее – ясли-сад № 1 г.п. Смиловичи), функционально подчинённым его заведующему.
1.3.В своей деятельности Ресурсный центр яслей-сада №1 г.п. Смиловичи руководствуется Кодексом Республики Беларусь об образовании, Концепцией не прерывного воспитания детей и молодежи (далее – Концепция), Программой непрерывного воспитания детей и учащейся молодежи на 2021 – 2025 годы (далее – Программа), иными законодательными актами Республики Беларусь, Министерства образования, локальными документами главного управления по образованию Миноблисполкома по направлениям воспитательной деятельности, настоящим Положением.
1.4. Ресурсный центр яслей-сада №1 г.п. Смиловичи осуществляет свою деятельность во взаимодействии с управлением по образованию, спорту и туризму Червенского райисполкома, государственным учреждением «Червенский районный учебно-методический кабинет» (далее – УМК), другими педагогическими, общественными организациями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образования района.
1.5.Координацию деятельности Ресурсного центра яслей-сада №1 г.п. Смиловичи осуществляет управление по образованию, спорту и туризму Червеннского райисполкома, районный УМК, государственное учреждение образования «Минский областной институт развития образования».
1.6. Ресурсный центр не является юридическим лицом.
1.7. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с учреждениями образования района, Минским областным институтом развития образования, главным управлением по образованию Миноблисполкома, другими организациями, заинтересованными в развитии системы образования.
2.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕТРА
2.1. Основной целью деятельности Ресурсного центра яслей-сада №1 г.п. Смиловичи является обобщение и распространение эффективного педагогического опыта по приобщению детей дошкольного возраста к основам безопасности жизнедеятельности.
2.2. Задачи Ресурсного центра:
- организация системы научно-методического сопровождения деятельности Ресурсного центра по приобщению детей дошкольного возраста к основам безопасности жизнедеятельности;
- консультирование педагогических работников, оказание им информационно-методической поддержки по реализации целей Ресурсного центра;
- создание единого образовательного пространства для развития навыков безопасного поведения у детей дошкольного возраста;
- включение педагогов и воспитанников в разнообразные формы активной, самостоятельной работы по реализации задач Ресурсного центра;
- распространение эффективного педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности с результатами работы Ресурсного центра через сопровождение сайта;
- эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
- организация сетевого взаимодействия по соответствующим направлениям развития образования.
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
3.1. Организационно-методическая работа.
Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:
- подготовки и проведения научно-практических конференций, семинаров, конкурсов, мастер-классов воспитательной направленности, иных мероприятий, как районного, так и областного уровня, повышение квалификации педагогов области по актуальным вопросам воспитания;
- подготовки участников конкурса профессионального мастерства педагогических работников;
- подготовки и экспертизе работ учащихся и педагогов в конкурсах по направлениям воспитания;
- участие в реализации педагогических проектов и инновационной деятельности по направлениям воспитания;
- содействие функционированию сети районных методических объединений педагогических работников;
- организация исследовательской, творческой, интеллектуальной деятельности воспитанников;
- организация методических консультаций по актуальным вопросам воспитания.
3.2. Информационно-методическая работа:
- участие в формировании банка педагогической и методической информации;
- изучение эффективного педагогического опыта и достижений в сфере воспитания и их распространение;
- участие в разработке программ, примерной учебно-программной документации;
- разработка и внедрений инновационных образовательных технологий;
- организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т.д;
- проведение научно-исследовательских, проектных работ;
- формирование библиотеки современной учебно-методической и педагогической литературы, медиотеки, аудиовизуальных и интерактивных средств по направлениям воспитания;
- информационная и научно-0методическая поддержка образовательного процесса;
- создание и реализация и сопровождение веб-сайтов, электронных СМИ;
- организация и осуществление выставочной деятельности по пропаганде новых информационных технологий;
- взаимодействие с другими информационными центрами.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
4.1. Ресурсный центр функционирует на основании приказа управления по образованию, спорту и туризму Червенского райгорисполкома от 03.08.2022 №549 «Об организации работы районных ресурсный центров».
4.2. Открытие центра осуществляется при наличии сложившейся системы работы педагогического коллектива яслей-сада №1 г.п. Смиловичи по взаимодействия семьи и учреждения дошкольного образования в современной социокультурной среде; кадрового состава, готового к реализации научно-методических функций Ресурсного центра; материально-технической базы, соответствующей содержательному направлению, реализуемому Ресурсным центром.
4.3. Создание на базе яслей-сада №1 г.п. Смиловичи Ресурсного центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования и в его Уставе не фиксируется.
4.4. Управление Ресурсным центром осуществляется в соответствии с законодательством в области образования и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
4.5.Деятельность ресурсного центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы Центра на учебный год, согласованным с управлением по образованию, спорту и туризму Червенского райгорисполкома. Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития.
4.6. Ресурсный центр возглавляет руководитель, который назначается заведующим учреждения образования.
4.7. Руководитель Ресурсного центра несёт ответственность за его деятельность и подотчетен заведующему яслями-садом №1 г.п. Смиловичи в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
4.8. Ясли-сад №1 г.п. Смиловичи в целях организации осуществления им функций Ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.
4.9. При наличии необходимых условий и средств, при выполнении функций Ресурсного центра руководство яслей-сада №1 г. п. Смиловичи вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством к участию в своей деятельности другие организации, их отдельных работников, иных лиц.
4.10. По запросу вышестоящих органов Ресурсный центр предоставляет им оперативную информацию по направлению своей деятельности.
4.11. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность в течение учебного года с даты открытия.
4.12. Деятельность Ресурсного центра может быть продолжена по истечении указанного срока на основании заявки, подаваемой в установленном порядке.
Деятельность Ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя обязательств, либо в случае выполнения поставленной задачи, актуальной в определенный период времени.
Деятельность ресурсного центра может быть приостановлена в случае, если по результатам рейтинга ресурсных центров по направлениям деятельности работа в текущем учебном году признана малоэффективной.
4.13. Основанием для прекращения деятельности Ресурсного центра является приказ управления по образованию, спорту и туризму Червенского райгорисполкома.
5. СТРУКТУРА РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО, КОНТРОЛЬ
5.1. Структура Ресурсного центра по приобщению детей дошкольного
возраста к основам безопасности жизнедеятельности включает следующие
подразделения: информационно-методический кабинет, творческую группу.
5.1.1. Информационно-методический кабинет:
определяет методические компетенции педагогических работников, уровень их педагогической культуры;
осуществляет наполнение и систематизацию информационных и методических материалов по тематике;
размещает информационные и методические материалы на сайте;
аккумулирует психолого-педагогическую литературу и публикации средствах массовой информации по теме Ресурсного центра;
информирует педагогический коллектив о наличии материалов, в том числе интернет-ресурсов, по теме Ресурсного центра;
оформляет и обновляет выставки методических материалов по проблематике Ресурсного центра;
выступает с обзором литературы по теме Ресурсного центра на педсоветах, заседаниях Ресурсного центра.
5.1.2. Творческая группа Ресурсного центра: планирует работу Ресурсного центра;
организует и проводит мастер-классы, семинары, практикумы по теме Ресурсного центра;
анализирует результаты работы Ресурсного центра;
разрабатывает методические рекомендации по проблеме взаимодействия семьи и учреждения дошкольного образования;
взаимодействует с педагогами района, оказывает консультационную помощь.
5.2. Непосредственное руководство текущей деятельностью Ресурсного центра осуществляет руководитель, назначенный приказом заведующего учреждением образования, на базе которого функционирует Ресурсный центр.
5.3 В учреждении образования, обладающим статусом ресурсного центра, должна быть следующая документация:
положение о Ресурсном центре;
приказы об открытии Ресурсного центра, о лицах, ответственных за работу Ресурсного центра, о регламентации работы Ресурсного центра;
план работы Ресурсного центра;
отчёты о проделанной работе.
6. ОТЧЕТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
6.1. Ресурсный центр ежегодно отчитывается о выполнении программы деятельности перед управлением по образованию, спорту и туризму Червенского райгорисполкома. Отчёты публикуются на официальном сайте учреждения образования до 15 июня.
6.2. С целью организации широкого доступа педагогических работников учреждений образования к разработкам Ресурсного центра, Ресурсный центр создаёт электронный блок материалов и размещает его на сайте учреждения образования, при котором он создан.
6.3. По запросу управления по образованию Ресурсный центр предоставляет оперативную информацию по направлениям своей деятельности, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации вопросов функционирования и развития системы образования
района, области.
7. ФИНАНСИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
7.1. Финансирование деятельности Ресурсного центра производится за счёт бюджетных средств, выделяемых учреждениям образования, на базе которых они созданы, а также иных источников финансирования, не запрещённых законодательством Республики Беларусь.
7.2. Ресурсный центр может также использовать доходы, полученные в результате внебюджетной деятельности на развитие материально-технической базы и поощрение сотрудников.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Положение о Ресурсном центре составлено на основе «Концепции ресурсного центра учреждения образования», одобренной постановлением коллегии Министерства образования Республики Беларусь, постановлением коллегии от 26.09.2012 №13.8, принимается решением педагогического совета государственного учреждения образования «Ясли-сад №1 г.п. Смиловичи», вступает в силу после утверждения заведующим учреждения образования.
8.2. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством.
раскрыть » / « свернуть